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System­isches Coaching

Systemisches Coaching für Verwaltung, Bildung und digitalen Wandel – mit psychologischem Verständnis und organisatorischer Erfahrung. In einer Arbeitswelt, die sich stetig wandelt, brauchen Menschen Orientierung, innere Klarheit und Raum für Entwicklung. Besonders im öffentlichen Dienst stehen Führungskräfte und Teams oft zwischen Struktur, Verantwortung und Veränderungsdruck. Auch Auszubildende und Berufseinsteiger suchen zunehmend nach Balance, Motivation und Selbstwirksamkeit in einer digital geprägten Lernumgebung. Mein systemisches Coaching bietet einen geschützten Raum, um innezuhalten, Perspektiven zu klären und Veränderung aktiv zu gestalten – ob im Verwaltungsalltag, im Ausbildungsprozess oder im Kontext von KI und Digitalisierung . Wir begleiten Sie vertrauensvoll, ressourcenorientiert und mit dem Blick für das Ganze – persönlich wie beruflich.
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Mögliche Themen im Coaching

Im öffentlichen Dienst sowie in der Wirtschaft:

  • Teamentwicklung, Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Umgang mit Leistungsdruck, Reformprozessen und Erwartungshaltungen

Mit Auszubildenden und jungen Berufseinsteigern:

  • Selbstführung, Motivation und Balance im Ausbildungsalltag
  • Entwicklung von Selbstwirksamkeit und beruflicher Identität
  • Reflexion von Lernstrategien und Umgang mit digitalen Lernumgebungen

Im Kontext von KI, Digitalisierung und technologischem Wandel:

  • Orientierung und Rollenfindung in Transformationsprozessen
  • Stärkung von Resilienz und Anpassungsfähigkeit
  • Bewusster Umgang mit technischer Komplexität und Veränderungsdynamik

Was uns wichtig ist:

  • Ein vertraulicher Raum für Reflexion und Entwicklung
  • Klarheit, Kommunikation und Vertrauen in Teams
  • Bewusster Umgang mit Veränderung und Komplexität
  • Methodenvielfalt und praxisnahe Perspektivwechsel
  • Stärkung von Selbstführung, Eigenverantwortung und Resilienz

Ihr Mehrwert:

  • Verbesserte Teamkommunikation und Zusammenarbeit
  • Souveräner Umgang mit Wandel und digitalen Prozessen
  • Nachhaltige persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Ihre Ansprech­partnerin:

Silvia Eertmoed begleitet Menschen in ihren Veränderungsprozessen. Als psychologische Beraterin (B. Sc.) in angewandter Psychologie und Systemische Coachin (DGSF) bringt sie psychologisches Gespür, methodische Sicherheit und tiefes Verständnis für organisationale Zusammenhänge mit. Durch ihre 32-jährige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung, davon viele Jahre in leitender Funktion, kennt sie die Strukturen, Abläufe und Herausforderungen dieses Arbeitsfeldes aus eigener Erfahrung. Diese fundierte Praxiserfahrung verbindet sie mit einer systemischen Haltung und einem klaren Blick für Mensch und Organisation. So gestaltet sie Coachingprozesse empathisch, strukturiert und lösungsorientiert – stets mit dem Ziel, Klarheit und Handlungsfähigkeit zu fördern.

“Ich hatte lange das Gefühl, mein berufliches Potenzial nicht voll auszuschöpfen, wusste aber nicht, wohin die Reise gehen sollte. Durch das Coaching mit Silvia habe ich endlich Klarheit gewonnen – über meine Ziele und die Schritte dorthin. Ihre Impulse, die vielen Aha-Momente und die vertrauensvolle Atmosphäre haben den entscheidenden Unterschied gemacht. Vielen Dank für die großartige Begleitung!“
C. H.Cochee

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